黑丝足交 24年求职战略：宁作念童锦程，别当张万森！

论找使命这事黑丝足交，大多量东谈主齐莫得找对象那么资质异禀。

而我，正好相背，许多找使命的预想无师自通。

许多求职心态和表面上，和同学说不明晰，我用找对象表面一说，门清！

但要说渣男东谈主设，还得是祖师爷——童锦程！

01. 不要专一的去找女一又友，要找到女一又友后再专一

这个预想和许多同学的死脑筋通常，莫得拿到Offer之前，很容易幻想投入一家公司以后的情况，合计这家公司如何。

何况会查特别特别多贵寓，各式查公司那里风评不好，有法律风险等诸多问题。

其实要去了解一家公司没错，但这里需要分梯度，特别想去的公司要多准备，举例简历方面，投出去了，就等邀约。

等你接到邀约了，再启动准备公司的调研，否则，你简历齐过不了，你准备那么多干啥？

就像去相亲，你看到个女生很漂亮，二胎名字齐想好了，东谈主家根底看不上你，你想这样多干啥？

正确的战略应该是：

02. 先处罚数目问题，再处罚质地问题

不管任何时辰，只消莫得接到平稳的Offer，一定是海投简历。

这里海投等于为了处罚数目问题，惟一迷漫多的数目，才可能产出质地高的Offer。

海投并非盲目海投，而是在归并岗亭场合下送达，举例齐是家具、运营、阛阓归并场合下的。

至于市面上许多求职博主说的，不成海投，一定要精投，提高通过率？

话对了一半，我想问问这些没作念过招聘的博主：要是精投搞半天，这些岗亭根底不招聘，或者招满了若何办？

花这样多元气心灵，不白瞎了？

因此黑丝足交，一定是在大场合没错下，先处罚数目问题，再处罚质地问题，去挑选口试、挑选Offer，而不是还没接到邀约，就启动选公司。

你这是纯纯的，还没相亲碰头，就启动挑媳妇，中停止了若干个行径？

03. 好女孩要爱戴，坏女孩别浪费

前边提到还海投简历，先处罚数目问题，大场合没错，而在濒临正确，非常满意的公司之前，省略率要履历试错、擢升辅导的过程。

这亦然半佛在情东谈主节发的，谈恋爱需要攒辅导，也等于童锦程说的：好女孩要爱戴，坏女孩别浪费。

亦然蔡澜说的：丑的照杀！

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这不是什么牺牲女性，男女的利益博弈，一直齐存在，大家齐是在现存资源下，作念最优解驱逐，否则为什么会有：上岸第一剑，先斩意中东谈主？

说回求职，其实旨趣等于，濒临不可爱、看不上、不想去的公司，拿来练手，去历练我方对于口试、谈薪等手段。

当你拿到一家不想去的公司Offer时，濒临非常想去的公司，一定会显得愈加行云活水。

辅导一定是要积蓄的，就像谈薪资，我最早也不懂张嘴就来。

有次濒临一家中小公司谈薪，我学会张嘴就来以后，再濒临上市公司，我也知谈如何开价，亦然那次契机，让我一年内薪资翻倍！

是以，赞辅导，提前历练很热切！

04. 男东谈主不错没钱，但一定要会画饼

对于画饼这事，不论是公司已经东谈主选，齐是在相互画饼，亦然我说的：口试，其实等于生意互吹。

惟一3个东谈主的公司，说发展空间大、组织结构扁平。

去阿里实习过，或干过两年专员，说中枢团队来自BAT。

生意互吹版：

去大公司：可爱公司组织架构表示，管制范例。

去小公司：小公司晋起飞间大，学到东西各样化。

说真话版：

去大公司：组织肥美，历程复杂，恶果低下。

去小公司：打杂干活，什么齐作念，学不精，莫得品牌背书。

生意互吹，画饼的智商，说动听话的智商，在口试的时辰，尤为要道。

就像行状估计，短期目表明确，耐久一定要磨蹭。

而男生给女生画饼画往时的时辰，不亦然这样？

追的时辰，送花直立物送早饭，以后会不会有钱，何时买房，去那里发展，你猜？

03. 默示可爱共事，对方从不正面回话；那就径直昭示，她装傻你还真让她装傻？

这点很像和HR聊天，各式未读，已读不回。

未读就算了，省略率岗亭没招聘或者你根底够不上东谈主家的硬性缱绻条目。

已读不回就很彰着看不上你，或者莫得让他径直想邀约你的圭表，等于童锦程说的装傻。

HR在装傻，你还能真让他装？

径直追问，追问个两三次，把这家公司的契机往死里薅，没契机了，如实不对适了，那就换下一家。

不要在一家公司上头浪费太多元气心灵，最佳的永恒是下一家！

否则跳槽，若何越跳越好？

-End-

找使命的心态，要学的不是张万森，而是童锦程的渣男心态。

惟一迷漫多的数目、辅导加抓，才可能拿到更好的契机！

图片黑丝足交

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