黑丝铺
图片起头@视觉中国
文 | 文娱本钱论，作家 | 等等
影视公司文体接头小卓在年后的第一次技俩会上，决定向制片东谈主建议撤换编剧的央求。她最近跟进的践诺题材技俩还是换过一次编剧团队，如若再换一次，将要靠近第三批新编剧团队，这是她为我方设下的“更换编剧团队次数教学线”。
在小卓的训诫里，如若一个技俩迎来第三批编剧团队，也就意味着技俩前期孵化忽地的时期和东谈主力成本近乎超标，如若新编剧照旧分歧适，这个技俩就到了“究竟要不要陆续作念下去”的存一火时刻。
《你是我的城池营垒》片头编剧签字部分
事实上，在国产剧的片头里，不雅众也可以看见“编剧”有关头衔里的名字越来越多，前两年《你是我的城池营垒》片头10名编剧、3名脚本编剧、3名包袱编审就曾激励过热议。
而在2024年刚刚往日的不到2个半月时期里，文娱本钱论（id:ylzbl）统计了播出的40部大小电视剧里，有15部剧的片头编剧签字都在5位以上，其中最多的一部为《大唐狄公案》，中外编剧统统7名，另外有1名脚本总监和3名责编。
这里有集体创作模式的作品，也包含了更换、增多编剧的作品。
“这种给了许多编剧签字的情况，很可能便是一批编剧写到一个阶段，又换了一批编剧，终末按照编剧各自写的比例来排签字划定。”也曾从事文体接头使命的阿诺自嘲，“能百年偕老，谁还餍足二婚、三婚？只可说编剧吧，90%都是不靠谱的。”
一直以来在互联网的公论里，编剧都处于被压榨的结尾，是舛误群体的脚色，但在与几位制片东谈主、文体接头疏浚明，他们似乎也有许多被编剧“坑”的故事想要共享。
（注：文中受访者皆为匿名）
完蛋！我被“口街市”包围了！解释东谈主：寂寥制片东谈主丫丫 30岁
听说早年影视行业有一些制片东谈主被称为‘行走的PPT’，便是罕见能说会谈，用PPT措置投资东谈主，但拍出来就分辩很大了。以前我把这个当行业听说的见笑来听，当今我笑不出来了。
我是在2022年底运行从商务制片转型寂寥制片东谈主，因为走分账剧路子，团队东谈主未几，许多技俩更需要亲力亲为，找编剧成了技俩建造第一步的必修作业。
分账剧在采取编剧的时候致使比定制剧、好处剧愈加需要严慎，说真话咱们预算有限，能给到编剧的单集价钱不高，采取的界限就会放射到许多未必有过练习作品、莫得过签字作品的编剧。在这种前提下，大都的径直疏浚尽头难题。
我在作念技俩的第一年是愈加扎眼疏浚而不急于编剧试稿的，因为我合计一来可以在疏浚中加深彼此了解，二来我也知谈不少编剧关于“试稿”是有不安全感的，局促写少了甲方看不懂，写多了我方被甲方“骗决策”。
但就在这种情况下，没意象怯夫竟是我我方。
有些编剧疏浚的时候都尽头能说黑丝铺，市面上热点的东谈主物设定和组CP的神气很熟悉，女频演义十级好奇者，背德虐恋、小妈文体这种设定在《招惹》《令嫒丫环》这些热点短剧出圈之前就建议来，听起来很刺激，天然我知谈有一些风险，但很想冒险尝试一下。
限度一提笔全部都是逻辑Bug。
我我便捷是文科生，最不可忍的便是故事莫得逻辑，这位民国背德虐恋好奇者的编剧竟然还出“既然是偶像剧，就不需要太追究逻辑”这么的话，我合计这触碰到了我的底线。我能领会的，即使偶像剧在事件逻辑上可以偏简便一些，重东谈主物关连鞭策，但写出一堆Bug还一副无所谓的立场就不得不换掉了。
民国言情的技俩，丫丫但愿在强东谈主设以外也作念出氛围感，但一样进脚本之后台词写得很“毛躁”的编剧，男女主东谈主设是诗礼人家、有留洋阅历的东谈主，台词写稿却显得东谈主物特性尽头懆急和抒发肤浅。
我最近正在看《永安梦》，天然是24集的古偶题材，但每个东谈主物话语都很安宁有逻辑，这么的台词滤镜下，我嗅觉欧阳娜娜的演技都变好了。这便是台词的难题性。
天然，能进到脚本阶段的编剧就算击败了70%的同业了，我也见过在决策阶段一样是把东谈主设和CP关连玩出花来的，一到大纲结构就一盘散沙，莫得干线全是一个个小梗连在一都，看起来更恰算作念三分钟一集的抖快小短剧。也可能本来这个编剧便是写甜宠网文出生，自己不擅长写大框架，仅仅因为一又友先容是以碰红运。
然而就算要换编剧，我每次都会严格按照公约进程，进到大纲阶段或者进到前五集，该给些许钱就给些许钱。不外卤莽率前一波编剧写的大纲，后一波编剧很难再用，那给前边编剧的钱和忽地的时期就酿成了技俩孵化的成本损耗。
我在往日一年里也见过十几组编剧了，简直95%是“舌灿莲花、提笔无力”的，是以我当今还是不得不条款编剧试稿写三四场戏了，至少从台词文风和单场构架里能知谈编剧的基础底细。
新生之我在影视行业作念“林萧”解释东谈主：影视公司文体接头小卓 32岁
我小时候看《小时间》的电影，林萧为了催稿去周崇光家里给他打扫房子作念保姆，我还以为太夸张了，没意象有朝一日我也差点成了“林萧”。
我心爱作念文体接头，是因为这个岗亭肩负了一部影视剧最早期的孵化使命，是一个简直把技俩从“0”作念到“1”、从无作念到有的过程，编剧介入的时候其实技俩还是有个基本的样子了，也便是咱们接头和制片东谈主都有了比较了了的宗旨，需要编剧来履行了。
接头时常需要和编剧斗智斗勇，仅仅没意象还得给编剧作念保姆。
无为和编剧签的相助公约都是按大纲东谈主设、每五集这么的节律“分期付款”，会有一些编剧在拿到第一笔用度之后，会插足技俩的困顿期。编剧的使命是长线的，中间需要编剧我方安排休息时期，也可能因为甲方、平台的节律而很久莫得休息时期。一朝他们插足疲劳期，就很容易开启无尽拖稿模式。
这个时候就酿成接头需要用劲Push编剧，压力给到咱们。
编剧除非是要和甲方开会，一般都是在家办公，致使汉典办公。也曾有个编剧团队，使命室认真东谈主是在北京，但他部下的编剧都在外地，有段时期实在催不动稿子了，雇主一拍板蓄意在公司隔邻开一间可以的酒店，把编剧团队全员请来逼近创作。
以前时常听说编剧哭诉被关小黑屋事件，当今才知谈是作为片方耗不下去了，况兼也不是“小黑屋”，咱们给编剧准备的酒店就算不是四星级、五星级，但肯定环境不差的。天然终末照旧被编剧团队推脱说有的编剧家里有事不便捷进“逼近营”，我合计咱们雇主是很心软很不狼性的那种了。
如若不可拉来集体创作，就需要咱们接头按程度表研究编剧创作节律，时常有编剧好几天不修起，就需要咱们时频频去编剧家隔邻“散步”，请编剧老诚下楼吃个饭（划重心：这个饭钱也不可报销），其实便是为了阐发编剧真是在家创作，而不是外出旅游、回梓里等等。
咱们并不是不可以招揽编剧有些私务，前提是要和咱们疏浚好，不要玩隐没，也不要在难题的交稿节点请假，毕竟到了脚本的中后期阶段可能平台就介入了，作为片方也要对平台负包袱。
还有碰到过编剧在交稿关节时刻忽然摆烂，便是催不动终末一集，我差点就要酿成林萧去敲编剧老诚的家门，边作念保姆边催稿了，少量都不夸张。
与编剧斗智“反诈”的那几年解释东谈主：前影视公司文体接头阿诺 33岁
当今聊起和编剧相助的事情有些隔世之感的嗅觉，其实我当今还是不作念影视行业了，便是因为作念了5年文体接头，碰到太多不靠谱的编剧，终末莫得一个技俩拍出来，都说一剧一命，我合计找编剧亦然看命，可能我就莫得这个命，干脆不作念了。
我当初所在的公司每一次的技俩预算并不低，经营编剧亦然但愿有过练习作品的，致使有口碑剧的话，预算也可以顺应晋升，这种情况下就会邀请到许多还是带团队接活的大编剧。
记起也曾碰到一位带着两名年青编剧的练习男编剧一都相助，写一个偏践诺题材的技俩，其中东谈主物大部分也都是三四十岁熟龄的设定。咱们对大编剧的文风尽头熟悉，是很千里稳有节律的。但有两次交稿的时候，写稿的文风显著变了，熟龄东谈主物的行径变得很捉摸不定，像是精神气象令东谈主担忧的年青东谈主，台词也出现了许多网罗用语，和原先大编剧的脚本比较，当今的东谈主物简直在全员“发疯”。
这一定不是大编剧的手笔，而是两位年青编剧写的。咱们可以招揽团队写稿，前提是大编剧对脚本有把控，也能作念到统稿到位，径直把全员“发疯”的脚本交上来，况兼照旧两次，咱们就不太能招揽了。
天然，当今行业也不是罕见好，大编剧碰到这种被拆穿的情况也会和咱们谐和，默示我方会从头修改，咱们也不会咄咄逼东谈主。
还有一位练习男编剧，是雇主故意请来写一个平安文体IP翻拍技俩的，这个IP之前也被拍过，是以再翻拍咱们也很正式，致使罕见晋升预算。谁知在和这位编剧开会的时候，咱们很显著可以嗅觉到他莫得看过原著，一个劲儿让咱们对标先前翻拍过的那版影视作品，前一版影视作品还是是许多年前播出的，许多改编念念路都不合顺应今的市集喜好了。
直到咱们屡次在他的脚本里看到了显著和原著里东谈主物设定尽头违犯的情节，雇主研究再三，才决定把他换掉。其实咱们也碰到过几次雇主径直找熟东谈主编剧来相助的情况，这么前提下编剧写得不行，咱们究竟何如面对，会愈加无言。
最离谱的是，有一部偏甜宠向的都市偶像剧，因为是平台定制骨子，要的比较焦躁，预算也不是很高，就找了一组写过几部分账剧、对甜宠类型比较熟悉的编剧，是一位大编剧带着一位小编剧的组合。
在决定相助之后很快进到脚本阶段，咱们其时很显著嗅觉到脚本的文风和试稿、大纲的格调都很不一样，不外因为也合适技俩调性，就莫得想许多。谁知谈我的共事在一次同学约会时，很有时地听说有一组不料志的编剧在写咱们这个技俩，蔓引株求地发现，和咱们相助的编剧用一半的价钱把这个技俩包给了两位莫得过作品签字的年青编剧，然后我方在外面接了其他的技俩。
天然咱们大为轰动，尽然还能这么作念中间商赚差价，但也传颂幸亏影视圈，尤其是编剧的圈子有我方的东谈主际网，否则很可能就会被一直骗下去。
“打工东谈主型”编剧整顿职场解释东谈主：编剧兼影视公司接头欧阳 27岁
我我方是戏文系毕业的，也作念过一段时期的编剧，但因为有许多吐槽编剧没上过班的言论，是以我才决定去影视公司坐班当接头，体会“上班”的嗅觉。
既然是拿工资上班，我朴素的价值不雅里就合计必须把活干好。但大部分的编剧并不坐班，是技俩相助轨制，是以我也碰到过不少编剧团队老是和片方拧着来，有一种想要整顿职场的嗅觉，这种编剧团队对片方来说就比较灾荒。
比如我也曾碰到过一位原本写电影的编剧，在疫情本领活儿比较少，就转型写电视剧，属于格调比较自我的“作家型编剧”。但咱们在找编剧的时候，其实是对技俩有了基础的把控，这些在前期疏浚时也都聊过，才会细目相助关连。
作家型编剧就有可能一运行按像片方需要的格调来写，但写着写着就运行自我，他要描摹的东谈主物就和咱们设定的东谈主物不一样了，和平台、市集的需求缓缓辩认，可他便是一意孤行。
有一些编剧会显领会罕见严重的抗拒心态，比如平台还是对现阶段的脚本出了比较详备的反应认识，惟一字据这个认识修改，就可以过平台进下一步了。但这位编剧便是不愿改，认为我方创作的东谈主物尽头完好，一直拖到了平台的deadline，终末照旧屈服了，这就属于咱们认为比较矫强的编剧。事实上这位编剧自后也如实被平台换掉了，证明他在疏浚和使命限度上如实有问题。
另一种矫强的款式便是挤牙膏式编剧，也属于折磨接头的编剧。接头是会为编剧提供灵感的东谈主，亦然会匡助编剧调换宗旨不走旁门的。比如咱们也曾作念一部原野格调的技俩，有一些像《去有风的场地》，当地有一些习俗有关的晚会，咱们会建议编剧写一些参与晚会的情节，但编剧反应给咱们的修改便是很简便的几个字“两东谈主晚上一都参加晚会”，就莫得细节了要说修改亦然修改了，但仅仅这个程度的话，咱们也压根不需要编剧来修改。
最佳笑是碰到过一位编剧，在写完第一个阶段的大纲之后就铁了心要拖稿到天瘠土老的，终末用“痔疮需要入院”的事理向制片东谈主哭诉，制片东谈主终末看在他生病的份上，给他结了大纲的钱让他去看病了，其实公约是写着要到前五集才结用度的，况兼他的大纲也没办法给自后新换的编剧用了。
能够用别称或者一批编剧就把一个影视技俩作念完，这是咱们扫数接头、制片东谈主的好意思好愿望。
其竣事在如实也有制片东谈主在尝试用AI给故事作念框架，那么框架结构作念不好的编剧是不是就有可能被替代？咱们尝试过在一些当代题材里，AI在任场有关的故事逻辑和东谈主物创作上，如实比许多没上过班的编剧作念得好。天然一样作为创作家黑丝铺，咱们折服好的创意不会被替代，但备位凑数的东谈主一定无法走得持久。